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国足主教练平时干嘛,国足的主教练
tamoadmin 2024-05-23 人已围观
简介对于国足主教练这个岗位来说，足球业务能力和人际关系处理能力，任何一个都不能偏废。但如果拿二者来比较，足球业务能力明显比人际关系更重要。 国足主教练既是一个技术岗位，又是一个管理岗位。因此不能把足球业务能力和人际关系处理能力对立起来，二者是有机统一的。 如果说要把二者确定一个权重的话，足球业务能力大约会占到60%~70%，人际关系处理能力大约能占到30%~40%。 举一个例子就会明白，高洪波在长春亚
对于国足主教练这个岗位来说，足球业务能力和人际关系处理能力，任何一个都不能偏废。但如果拿二者来比较，足球业务能力明显比人际关系更重要。
国足主教练既是一个技术岗位，又是一个管理岗位。因此不能把足球业务能力和人际关系处理能力对立起来，二者是有机统一的。
如果说要把二者确定一个权重的话，足球业务能力大约会占到60%~70%，人际关系处理能力大约能占到30%~40%。
举一个例子就会明白，高洪波在长春亚泰执教期间，带领一帮年轻球员拿到了中超冠军，结果第2年就因为没有能够合理的处理球员之间的关系，被迫下课。
后来高洪波有去过江苏舜天和贵州人和，带队期间都曾经取得过不错的成绩，但最后都是因为人际关系的问题，只能黯然离开。
从这里我们就不能看出人际关系的重要性，如果关系能力太差，也是会影响到执教成绩的。
作为国足主教练，足球业务能力就是要根据球员的整体特点来制定一个战术体系，然后根据战术体系来选拔主力阵容和替补阵容，最后一点就是临场指挥和调教能力。
人际关系能力就是如何调动球员的积极性，消除球员们之间的对立情绪，能够让球员们相互之间主动配合，最终实现1+1>2的效果。
当然对于一个国足主教练来说，足球业务能力是最重要的，一个人际关系再好的国足主教练，业务能力不过硬，球队也只能被带成四不像。球员们尽管在场上也很拼命，但是就是有力气使不出来，难以把自己的特点发挥出来。
真正的好教练就应该像当年的米卢那样，既有过硬的足球业务能力，又能够安抚范志毅这样的刺头，让他们能够静下心来在场上好好好踢球。
足球业务能力过硬也很容易赢得球员们的尊重，比如里皮是世界级的大师，他在球队里担任主帅，那些外援们就会乖乖听话，因为能力过硬就容易成为权威
。
如果单纯足球能力过硬，人际关系能力太差，就会变成高洪波那样。如果人际关系很强，足球能力一般，球队也发挥不出来最好的效果。
因此我们说把二者对立起来是不合适的。作为一个足球主教练，足球业务能力过硬，这是一个根本，人际关系能力强将会起到锦上添花的作用。
最近几乎都是关于中国足球的讨论，做为一个老球迷，参与讨论了20多年。中国足球就象那水一样，哪里低向哪流，金钱、腐败、利益充满了足球，太令国人失望了，再讨论还有意思吗？
谢邀！正常情况下两者足球业务更重要！
足球主教练就是特级厨师，首先是业务重要，其二是知道一桌盛宴用几道主菜及辅料做出来，上桌后得到客人品尝合赞美。
足球业务是选人，组队，确定主力和替补！
人际关系是你能信任谁！另外发现谁是关系户，谁是来混日子的，谁是新人来锻炼的！如何合理使用他们，不得罪他们，让他们都发挥出作用，是最重要的！
是人际关系重要了
在国足主教练这千岗位上，如果要作好，应该是足业业务水平最垂要。你业务水平高，提高了球队技术平水，取得了成绩，别人会敬你。这中间有个怪圈，如果你人际关系不好，你要受到蛮言非语攻击，给你的工作带来不必要的麻烦。这就是所谓的天时地利人和。
